top of page
0049 (0)179 428 29 13
Loschwitzer Straße 15
01309 Dresden
Suche


Supervision für Klarheit, Orientierung und Wachstum im Berufsalltag
Supervision ist ein bewährtes Instrument zur professionellen Reflexion beruflicher Praxis. Sie hilft Führungskräften und Teams, Verantwortung klar wahrzunehmen, Konflikte frühzeitig zu klären und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten. Entstanden in der Sozialarbeit, steht Supervision bis heute für Qualität und Haltung. Die DGSv sichert dafür verbindliche Standards und professionelle Rahmenbedingungen.

Susann Hinz
16. Dez. 20252 Min. Lesezeit


Warum die meisten Konflikte nicht das eigentliche Problem im Team sind
Konflikte im Team sind oft nur ein Symptom für fehlende Struktur, unklare Rollen oder hohe Belastung. Sie lösen sich selten durch endlose Gespräche, sondern wenn Erwartungen geklärt, Abläufe sortiert und Muster sichtbar gemacht werden. Ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, handlungsfähig zu bleiben, Klarheit zu schaffen und gemeinsam neue Wege zu finden.

Susann Hinz
9. Dez. 20252 Min. Lesezeit


Stress zum Jahresende? Wie Teams Konflikte rechtzeitig erkennen und lösen
Stress, enge Zusammenarbeit und unterschiedliche Erwartungen bringen im Team zum Jahresende oft Spannungen an die Oberfläche. Wichtig ist, Konflikte nicht zu ignorieren, sondern offen anzusprechen. Zuhören, Perspektiven verstehen und klare Prioritäten helfen, Lösungen zu finden. Kleine Kompromisse reichen oft, um den Teamfrieden zu sichern, selbst wenn nicht alle Konflikte sofort gelöst werden. So bleibt Zusammenarbeit entspannt und produktiv.

Susann Hinz
8. Dez. 20253 Min. Lesezeit


24 Weihnachtsideen für Remote-Teams ohne Budget
Weihnachten im Remote-Team: Nähe entsteht durch kleine, verbindende Weihnachtsrituale wie ein virtueller Adventskalender, gemeinsame Musik, kurze Dankbarkeitsrunden oder kreative Challenges. Diese 24 Ideen stärken den Zusammenhalt, fördern Kommunikation und Humor. Praktische Tipps für Führungskräfte und Online-Teams, die schöne Momente über weite Distanzen schaffen.

Susann Hinz
28. Nov. 20255 Min. Lesezeit


5 häufige Fehler in der Teamkommunikation und wie Führungskräfte diese vermeiden
Klare Kommunikation ist das Fundament erfolgreicher Zusammenarbeit. Doch in vielen Teams schleichen sich Fehler ein, die Vertrauen und Effizienz untergraben. Unklare Botschaften, fehlende Informationen, mangelndes Zuhören, Kritik ohne Wertschätzung und Andeutungen zwischen den Zeilen gehören zu den häufigsten Stolpersteinen. Studien zeigen, dass solche Defizite Milliarden kosten. Wer diese Muster erkennt und gegensteuert, legt den Grundstein für erfolgreiche Teamarbeit.

Susann Hinz
21. Sept. 20253 Min. Lesezeit


Wie der richtige Rahmen gute Gespräche fördert
Manchmal braucht es nur eine Kleinigkeit, um aus einem Gespräch ein echtes, tiefgehendes Miteinander zu machen. Eine wertschätzende...

Susann Hinz
26. März 20252 Min. Lesezeit
bottom of page