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Frau schreibt an eine Wand Worte wie New Way, Teamwork, Leadership usw.

Transformation

Change als Chance! Sie wollen nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation? Ob Sie Ihre Prozesse analysieren, Zusammenarbeit optimieren oder neue Strukturen entwickeln wollen, ich unterstütze Sie ganzheitlich mit Personal- und Organisationsberatung, Teamentwicklung und professionellem Coaching.

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Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die sich in Veränderungs- und Wachstumsprozessen befinden. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihre Organisation voranbringen und eine Transformation ermöglichen.

Wachstum und Wandel

Erfolgreich gestalten

Mit zunehmender Unternehmensgröße und Veränderungen wie Generationenwechsel, Fachkräftemangel oder Digitalisierung verändern sich Prozesse, Hierarchien und Strukturen in Organisationen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Herausforderungen zu analysieren und diese zukunftsorientiert zu meistern.

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Individuelle Beratung
Als erfahrene Personalleiterin, Gruppendynamikerin und Coach begleite ich Sie und Ihr Team durch Wachstums- und Veränderungsprozesse. Meine Beratung ist individuell auf Ihre Anliegen und Rahmenbedingungen abgestimmt, um langfristige Lösungen zu finden.

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Drei zentrale Aufgaben in der Beratung
Eine häufige Ursache für Fehlentwicklungen oder Stillstand in Organisationen ist mangelnde Begegnung und Kommunikation. Mein Ansatz setzt auf:

  1. Analyse der Anliegen – Identifikation von Herausforderungen und Potenzialen.

  2. Übersetzung – Vermittlung in klar verständlicher und zielgruppengerechter Sprache.

  3. Interaktionsförderung – Eröffnung neuer Kommunikations- und Handlungswege.

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Ganzheitliche Begleitung für nachhaltige Veränderung
Ich unterstütze Führungskräfte und Managementteams in der Entwicklung von Empathie, Führungskompetenz und strukturellen Anpassungen. Meine langjährige Erfahrung im HR-Bereich und Coaching ermöglicht es mir, gezielt auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation einzugehen. In meiner bisherigen Tätigkeit als Abteilungsleiterin im Personalmanagement habe ich neue Unternehmensstandorte aufgebaut, strukturelle Veränderungsprozesse und Digitalisierungsvorhaben geleitet, Teams entwickelt und erfolgreich an veränderte Marktanforderungen angepasst. Lesen Sie dazu mehr in meiner Vita und Referenzen.

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Ablauf der Zusammenarbeit
In einem unverbindlichen Vorgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und legen die nächsten Schritte für Ihren Transformationsprozess fest. Für umfangreiche Projekte steht mir ein Netzwerk erfahrener Kooperationspartner zur Verfügung, mit denen ich bereits erfolgreich zusammengearbeitet habe.

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Mein Profil und Expertise
Als Diplom-Soziologin, Gruppendynamikerin (DGGO), Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach (DGSv) bringe ich umfassende Erfahrungen aus meiner leitenden Tätigkeit im Personalmanagement mit. Ich kenne die Besonderheiten verschiedener Branchen und Organisationen und habe Change-Prozesse sowie Team- und Personalentwicklung auf allen Hierarchieebenen begleitet. (Mehr zur Vita)

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Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Organisation bei Ihrem Wandel zu unterstützen.

Image by ᴊᴀᴄʜʏᴍ ᴍɪᴄʜᴀʟ

Ihre Vorteile

  • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen

    • Steigerung der Effizienz und Flexibilität

    • Identifikation und Beseitigung von Engpässen

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  • Förderung effektiver Kommunikation und Konfliktlösung

    • Verbesserung der Kommunikation in Führungs- und Arbeitsbereichen

    • Konfliktprävention und -lösung für ein harmonisches Arbeitsumfeld

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  • Professionelle Teamentwicklung

    • Steigerung der Zusammenarbeit und Produktivität

    • Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit im Team

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  • Ganzheitliche Personalberatung für strategische und operative HR-Themen

    • Beratung zu Personalstrategie und -entwicklung

    • Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen

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  • Implementierung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung

    • Effiziente digitale Transformation von HR-Prozessen

    • Interims-Management bei Bedarf

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  • Klärung von Verantwortlichkeiten und Arbeitsteilung

    • Strukturierte Prozesse und klare Organisation

    • Optimierung der Zusammenarbeit und Verantwortungstrennung

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Profitieren Sie von einer nachhaltigen Veränderung und einer zukunftsfähigen Organisationsentwicklung! Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Als erfahrene Beraterin für Organisationsentwicklung, HR-Beratung, Führungskräftecoaching, Supervision, Teamcoaching, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Change Management, Prozessbegleitung, Konfliktlösung, Workshop-Moderation, Leadership-Coaching, Teambuilding, Coaching für Führungsteams, Teamdynamik, Blauer Fokus Dresden, Unternehmensberatung, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Teamprozesse, Change-Begleitung, Coaching für Unternehmen, Führung in Veränderung, Teamkultur, Entscheidungsfindung, Gruppendynamik, Reflexion für Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwicklung, Coaching für Führungskräfte Blasewitz, Beratung für Unternehmen Dresden, Transformationsprozesse, HR-Beratung Dresden, strategische Personalentwicklung, Coaching für Change-Prozesse, professionelle Moderation Workshops, Mitarbeiterentwicklung Führung, Teamresilienz, Führungskompetenz entwickeln, Führungskräfte-Supervision, Coaching für nachhaltige Führungsentwicklung, Prozessbegleitung für Unternehmen und Teams, Innovationsmanagement, Führungstraining für erfolgreiche Teams, Führungskultur entwickeln und stärken, Führungskräfte-Coaching für nachhaltigen Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, Interimsmanagement, Organisationspsychologie Beratung, Coaching für Personalentwicklung, Teamprozesse erfolgreich gestalten, Begleitung von Veränderungsprozessen, Führung in herausfordernden Zeiten, Führungskräfte-Sparring und Beratung, Blauer Fokus Beratung Dresden, Professionelle Teammoderation und Supervision, Strategische Personal- und Teamentwicklung, Entscheidungsfindung für Führungskräfte, Workshop-Begleitung für Teamprozesse, Personalstrategie und Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung durch Reflexion, Teamperformance verbessern, Zusammenarbeit im Führungsteam optimieren, Führungspersönlichkeiten, Fallsupervision, Gruppensupervision, Führungscoaching, Seminarraum Dresden, Beratungsraum Dresden, Teamevent, Coaching im Grünen, Naturcoach, Naturcoaching, Klarheit gewinnen, Lifecoaching, Karriereturbo, Karrierekick, Karrierecoaching Teams in Dresden, Führungskraftcoaching Dresden, Führen in Sachsen, Teamentwicklung Leipzig, Pirna, Radeberg, Meißen, Radebeul, Lausitz, Unternehmensberatung Dresden, Coaching Sachsen, Beraterin Dresden, Supervisorin Dresden, Personalentwicklung Dresden, Beratung Loschwitz, Coaching Pirna, Coaching Sächsische Schweiz, Coach in der Nähe, Führungskräfteberatung in meiner Nähe begleite ich seit über 20 Jahren Führungskräfte, Teams und Unternehmen in Dresden, Chemnitz, der Sächsischen Schweiz, dem Osterzgebirge, Leipzig, Pirna, Radeberg, Meißen, Radebeul und der Lausitz bei Organisationsberatung, HR-Beratung, Coaching für Unternehmen, Führung in Veränderungsprozessen, Supervision, Kommunikationstraining, Führungskräftetraining, Teamdynamik, Gruppendynamik, Teamkultur, Blauer Fokus Dresden, professionelle Moderation von Workshops, Personalentwicklung, nachhaltige Teamentwicklung, Leadership-Coaching, Teamcoaching, Teamentwicklung Dresden, Führungskräfteentwicklung Sachsen, Coaching für Change-Prozesse, Teamprozesse begleiten, Entscheidungsfindung für Führungskräfte, Team Resilienz stärken, Führungskompetenz ausbauen, Führungskultur entwickeln und stärken, Innovationsprozesse umsetzen, Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, Interimsmanagement und Organisationsentwicklung. Mein Ansatz ist praxisnah, werteorientiert, nachhaltig wirksam, individuell abgestimmt, persönlich, erfahren und mit Herz und Verstand, um Teams, Führungskräfte und Unternehmen optimal zu begleiten, Zusammenarbeit zu verbessern, Führungskompetenz zu entwickeln, Teamprozesse erfolgreich zu gestalten und nachhaltige Führungsentwicklung zu fördern.

Neue Perspektiven.
Neue Chancen.

SUSANN HINZ 

Loschwitzer Straße 15

01309 Dresden

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Danke!

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