0049 (0)179 428 29 13
Loschwitzer Straße 15
01309 Dresden
Führungspeers
Ein kollegiales Entwicklungsformat für Führungskräfte.
Neue Gruppen ab 20. Januar und 15. September 2026! Jetzt anmelden!
Gemeinsam wachsen, wirksam führen.
Führung kann herausfordernd sein, besonders wenn Entscheidungen getroffen werden müssen und der Dialog zu anderen fehlt. Genau hier setzt FührungsPeers an: Ein Format, das Ihnen als Führungskraft den Raum bietet, wertvolle Sparringspartner zu finden und sich im geschützten Rahmen einer moderierten Peergruppe auszutauschen.
In einer festen Gruppe begegnen sich Führungskräfte unterschiedlicher Organisationen, die ihre Erfahrungen teilen und konkrete Herausforderungen gemeinsam anpacken.
Mit kollegialer Fallberatung und methodischer Begleitung unterstütze ich Sie dabei, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu entwickeln, die in Ihrem Alltag funktionieren. So können Sie Ihre Rolle reflektieren, Ihre Kompetenzen erweitern und sich im Austausch mit anderen Führungskräften praxisorientiert weiterentwickeln.
Sechs feste Termine über mehrere Monate bieten Kontinuität und Tiefe. Im Zentrum stehen Ihre konkreten Anliegen, Reflexionen aus dem Führungsalltag und gemeinsames Nachdenken über wirksame Lösungen. Wenn es die Gruppe wünscht, kann zu jedem Termin ein kurzer Theorieimpuls eingebracht werden. Die Inhalte entstehen aus dem Bedarf der Teilnehmenden oder greifen klassische Führungsthemen auf, z. B.:
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Rolle und Haltung in der Führung
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Dynamiken in Teams
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Kommunikation und Konflikte
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Selbstführung und Abgrenzung
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Führung in Veränderung
Eigene Themenvorschläge sind jederzeit willkommen. Schauen Sie auf dieser Seite, wann die nächsten Gruppen starten. Ich freue mich auf Ihre Anmeldung!
Dienstag,
20. Januar 2026
17.00 - 20.00 Uhr
Gute Führung beginnt mit einem Schritt zurück – innehalten, reflektieren und im Austausch wachsen.
Im kostenfreien Auftakttermin der Gruppe „FührungsPeers Januar 2026“ begegnen Sie anderen Führungskräften, prüfen das Format in aller Ruhe und klären für sich: Passt das zu mir? Entscheiden Sie sich für die Teilnahme, beginnt der verbindliche Einstieg am 3. Februar 2026 um 17:00 Uhr. Es folgen sechs weitere Termine, welche die Gruppe gemeinsam abstimmt und festlegt.
Dienstag,
15. Sept. 2026
17.00 - 20.00 Uhr
Gute Führung heißt: Innehalten, reflektieren, im Austausch wachsen. Im kostenfreien Auftakttermin der Gruppe „FührungsPeers September 2026“ lernen sich alle Interessierten kennen und erproben, ob das Format passt. Nach Ihrer Entscheidung zur weiteren Teilnahme startet der verbindliche Einstieg am 29. September 2025 um 17.00 Uhr mit insgesamt 6 weiteren Terminen, welche die Gruppe abstimmt.
ABlauf &
Preise
FührungsPeers findet in kleinen, intensiven Gruppen mit 5 bis 10 Teilnehmenden statt, um einen fokussierten Austausch und individuelle Begleitung zu ermöglichen. Jeder der 6 Termine dauert 3 Stunden und beinhaltet eine Mischung aus kollegialer Fallberatung, praxisorientierter Reflexion und methodischer Begleitung.
Der Treffpunkt ist auf der Loschwitzer Straße 15 – einem angenehmen und inspirierenden Umfeld, das den Austausch fördert. Getränke sind inkludiert, sodass Sie sich ganz auf Ihre Themen konzentrieren können.
Die Gesamt-Preise zzgl. USt. für 6 Termine mit jeweils 3 Stunden im festen Gruppenrahmen gestalten sich wie folgt:
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Privatpersonen: 900,00 €
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Selbstständige: 1.200,00 €
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Unternehmen: 1.800,00 €
Der kostenfreie Auftakttermin gibt Ihnen die Möglichkeit, sich vorab kennenzulernen und zu entscheiden, ob das Format für Sie passt und Sie an der Terminserie teilnehmen.
Sie haben Fragen oder wollen sich anmelden? Ich freue mich auf unser Gespräch!
FAQ
FührungsPeers
1. Für wen ist die Peergroup für Führungskräfte in Dresden geeignet?
Die Peergroups in Dresden richten sich an Führungskräfte aus allen Branchen, die ihren Führungsstil reflektieren, den Austausch mit Gleichgesinnten suchen und praxisnahe Impulse für Teamführung und Mitarbeiterentwicklung erhalten möchten.
2. Wie läuft ein Peergroup-Treffen für Führungskräfte ab?
Jedes Treffen dauert rund drei Stunden. Wir starten mit einer Begrüßung, gehen in den Erfahrungsaustausch zu konkreten Führungsthemen und schließen mit klaren Handlungsschritten für die tägliche Arbeit ab.
3. Welche Themen werden in einer Peergroup für Führungskräfte behandelt?
In den festen Peergroups diskutieren Führungskräfte Themen wie Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Entscheidungsfindung, Fokus im Berufsalltag und konkrete Herausforderungen aus ihrem Team. Die Inhalte orientieren sich an den aktuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden.
4. Wie viele Teilnehmer sind in einer Führungskräfte-Peergroup?
Die festen Gruppen bestehen aus 5–8 Führungskräften. So bleibt der Austausch intensiv, jeder kommt zu Wort und Vertraulichkeit ist gewährleistet.
5. Wie melde ich mich für die Peergroup für Führungskräfte in Dresden an?
Die Anmeldung erfolgt telefonisch unter 0179 4282913 oder per E-Mail an dialog@susann-hinz.de. Ein kostenfreier Auftakttermin zum Kennenlernen ist inklusive.
6. Gibt es Online-Alternativen zur Peergroup?
Derzeit finden die Peergroups persönlich in Dresden statt, um den direkten Austausch zu fördern. Einzelne Themen können auf Anfrage digital begleitet werden.
7. Was kostet die Teilnahme an einer Führungskräfte-Peergroup in Dresden?
Die Teilnahme an der kollegialen Fallberatung ‚FührungsPeers‘ umfasst sechs Termine (jeweils 3 Stunden). Die Kosten: Privatpersonen 900 €, Selbstständige 1.200 €, Unternehmen 1.800 € (jeweils zzgl. gesetzlicher USt.). Der kostenfreie Auftakttermin ist inklusive.
weitere Angebote
Individuelle Gruppen für Ihr Unternehmen
Für Unternehmen, Bereiche im öffentlichen Dienst oder bspw. HR-Verantwortliche biete ich die Möglichkeit, individuelle Gruppen nach Ihren spezifischen Bedürfnissen zu etablieren. Ob individuelle Formate für Ihre Führungskräfte oder spezifische Workshops, Trainings und Seminare, ich entwickle Ihnen passende Lösungen.
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