In vielen Meetings sitzen alle zwar anwesend, doch die echte Präsenz fehlt. Oft lenken Laptops und Multitasking ab, und nur wenige bringen sich aktiv ein. Dadurch verlieren Teams wertvolle Zeit und die Chance auf echte Zusammenarbeit. In meinem Erfahrungsbericht aus einer Leitungssitzung zeige ich, wie kleine Veränderungen – wie ein klarer Start, weniger Technik und vor allem ein Ortswechsel – die Dynamik im Team völlig verändern können. Frische Perspektiven fördern den Austa

Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und HR-Abteilungen stehen vor neuen Herausforderungen. Resilienz, Digitalisierung, Mitarbeiterorientierung und innovative Arbeitsmodelle sind entscheidend, um erfolgreich zu sein. In meinem aktuellen Blogbeitrag beleuchte ich die wichtigsten HR-Trends 2025 und zeige, wie Unternehmen diese aktiv gestalten können. Von Krisenmanagement über hybrides Arbeiten bis hin zu Künstlicher Intelligenz – Es ist Zeit, die Weichen zukunftssicher zu ste

Seit Juni 2025 haben Frauen nach einer Fehlgeburt ab der 13. Schwangerschaftswoche erstmals Anspruch auf Mutterschutz. Eine späte, aber wichtige gesetzliche Anerkennung für eine Erfahrung, die im Berufsleben lange unsichtbar war. Auch ich zähle zu den 6.000 Frauen jährlich, die davon betroffen sind. Was diese Neuerung für Betroffene und Unternehmen bedeutet – und warum sie ein längst überfälliger Schritt ist, darüber schreibe ich im aktuellen Beitrag.