Personal- & Organisationsberatung

Individuelle Lösungen für professionelle Entwicklung. Jede Organisation ist einzigartig und genau so sollten auch die Lösungen für Ihre Herausforderungen sein. Mit umfangreicher Erfahrung im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung begleite ich Sie, um Ihre Strukturen zukunftssicher zu gestalten und Ihre Teams leistungsstark zu entwickeln. Dabei stehe ich Ihnen orientiert an Ihrem Bedarf zum einen beratend und zum anderen in der Praxis zur Seite.

Sie profitieren von einer Zusammenarbeit, die Ihr Unternehmen stärkt und persönliche Entwicklung fördert. Mit meiner Unterstützung sparen Sie Zeit, reduzieren Kosten und steigern die Professionalität Ihrer Prozesse, um Ihr Unternehmen nachhaltig und erfolgreich zu entwickeln.

Vita

Schon während meines Soziologiestudiums in Halle (Saale) entdeckte ich meine Leidenschaft für das Personalwesen. Die Frage, wie Menschen gut miteinander arbeiten können, welche Strukturen unterstützen und was Organisationen weiterentwickelt, bildet bis heute meinen Antrieb.

Die ersten Berufsjahre verbrachte ich bei IKEA an den Standorten Leipzig, Dresden und Berlin. Dort lernte ich HR-Arbeit von Grund auf kennen und führte ein Team von 35 Personen. 2010 folgte ein besonderer Meilenstein, denn ich war im sächsischen Kamenz am Aufbau des ersten europäischen Batteriezellwerks für Evonik und Daimler beteiligt (heute Accumotive). Dies bedeutete Pionierarbeit, bei der es auf jedes Detail ankam. Es folgte 2014 eine HR-Führungsposition im Maschinenbau, bevor ich in den Wissenschaftsbereich des Freistaates Sachsen wechselte. Zunächst an die TU Dresden, dann 2020 an die Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD), wo ich die umfangreiche Modernisierung und Neuausrichtung der Personalstrukturen verantwortete.

Seit 2017 habe ich parallel zur Festanstellung in Dresden meine selbstständige Arbeit aufgebaut. Anfang 2025 ließ ich meine Leitungsfunktion vollständig hinter mir, um mich auf selbständiger Basis vollständig der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams zu widmen.

Heute unterstütze ich Menschen und Organisationen dabei, klar zu führen, wirksam zusammenzuarbeiten und Wandel verantwortungsvoll zu gestalten.

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Angebot

Organisationsentwicklung – Erfolgreich die Zukunft gestalten
Eine starke Organisation wächst mit den Menschen, die in ihr arbeiten. Durch gezielte Beratung und strategische Begleitung entwickeln wir Strukturen, die Ihre Unternehmensziele unterstützen und Ihre Mitarbeitenden einbinden. Dabei stehen Effizienz, klare Prozesse und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Mittelpunkt. Erfolgreiche Organisationsentwicklung bedeutet, das volle Potenzial Ihrer Organisation auszuschöpfen. Ich helfe Ihnen, interne Abläufe, Kommunikation und Führungsstrukturen so aufzubauen, dass Veränderungen mit Ihren Mitarbeitenden aktiv entwickelt und gestaltet werden – für einen Wandel, der trägt.

Optimierung von Prozessen und Strukturen
Klar definierte und effiziente Prozesse sind das Rückgrat jeder erfolgreichen Organisation. Ich unterstütze Sie dabei, bestehende Strukturen zu analysieren, Potenziale zur Effizienzsteigerung zu identifizieren und nachhaltige Lösungen zu implementieren. So schaffen wir gemeinsam eine Organisation, die agil, leistungsfähig und zukunftssicher ist.

Change-Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Veränderungen sind nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen. Ob neue Marktanforderungen, Fusionen, Umstrukturierungen oder digitale Transformationen, ich begleite Sie und Ihre Mitarbeitenden durch den Wandel. Mit individuellen Beratungen, internen Workshops sowie gezielten Teamentwicklungs- und Coachingprozessen sorge ich dafür, dass Veränderungen Aktivitäten implizieren und Widerstände minimiert bleiben.

Teamentwicklung und Führungskompetenz stärken
Klare Führung ist die Basis für erfolgreiche Teams. Eine verbesserte Zusammenarbeit und die gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen bereiten Teams auf die Anforderungen der Zukunft vor. Durch Coaching und individualisierte Entwicklungsmaßnahmen werden Motivation, Dynamik und Effizienz für eine erfolgreiche und inspirierende Arbeitskultur gesteigert.

Personalentwicklung und Karriereberatung
Die gezielte Förderung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Ich entwickle gemeinsam mit Ihnen Programme, die Stärken fördern, die Zusammenarbeit verbessern und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

Zusammengefasst

Organisations- und Prozessanalyse
Change-Management und Begleitung von Veränderungsprozessen
Teamentwicklung und Führungskräftecoaching
Entwicklung von HR-Strategien und Personalstrukturen
Begleitung von Fusionen und Unternehmensumstrukturierungen
Coaching und Beratung in Zeiten des Wachstums und der Veränderung
Beratung zu Kommunikation und Teamarbeit

Ich freue mich, mit Ihnen über Ihre individuellen Herausforderungen und Ziele zu sprechen. In einem ersten Gespräch entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, wie ich Sie bei der erfolgreichen Weiterentwicklung Ihrer Organisation unterstützen kann.

Beratungsanfrage

Leistungen

Personal-, Team- und Organisationsentwicklung

Analyse, Transformation und Neugestaltung von Strukturen und Prozessen
Integration digitaler HR-Lösungen
strategische Beratung zu Personal- und Organisationsfragen
Begleitung von Wachstums-, Fusions- und Veränderungsprozessen
Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen zur Optimierung des Personalmanagements

Mitarbeitergewinnung und -bindung

ganzheitlicher Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Offboarding, Reboarding, BEM)
Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle und Vergütungsstrategien
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Benefits und Motivation

Führungskräfte- und Teamentwicklung

Coaching und Supervision für Führungskräfte und Teams
Gestaltung effektiver Teamprozesse und Zusammenarbeit
Einführung regelmäßiger Feedbackprozesse und Mitarbeitergespräche

Change Management und Prozessoptimierung

Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
Entwicklung agiler Organisationsstrukturen
Implementierung nachhaltiger Kommunikations- und Entscheidungsprozesse

Personalentwicklung und Bewerbungsberatung

Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfteentwicklung
individuelles Bewerbungscoaching und Karriereplanung
Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, Gehaltsverhandlungen und Assessment Center

Ihre Vorteile

Meine Beratung steigert sowohl die Effizienz als auch die Zufriedenheit in Ihrer Organisation. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die Ihr Unternehmen stärken und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützen.

Personal- und Organisationsentwicklung bringt zahlreiche Vorteile:

Steigerung der Produktivität und Effizienz – Qualifizierte Mitarbeitende arbeiten zielgerichteter, optimierte Prozesse reduzieren Reibungsverluste.
erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation – Entwicklungsmöglichkeiten stärken die Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen.
Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft – Agilere Strukturen ermöglichen schnelle Anpassung an Marktveränderungen.
bessere Führungsqualität – Professionelle Führungskräfteentwicklung erhöht die Wirksamkeit und strategische Ausrichtung.
Attraktivität als Arbeitgeber – Unternehmen mit guter Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen leichter Fachkräfte.
nachhaltige Unternehmensentwicklung – Wissen und Kompetenzen werden langfristig gesichert, stabile Teams arbeiten erfolgreicher.

Ich freue mich darauf, Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch kennenzulernen und gemeinsam die besten Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen zu entwickeln. Kontaktieren Sie mich, gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihrer Organisation!