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Transformation

Change als Chance! Sie wollen nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation? Ob Sie Ihre Prozesse analysieren, Zusammenarbeit optimieren oder neue Strukturen entwickeln wollen – ich unterstütze Sie ganzheitlich mit Personal- und Organisationsberatung, Teamentwicklung und professionellem Coaching.

Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die sich in Veränderungs- und Wachstumsprozessen befinden. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihre Organisation voranbringen und eine Transformation ermöglichen.

Wachstum und Wandel

Erfolgreich gestalten

Mit zunehmender Unternehmensgröße und Veränderungen wie Generationenwechsel, Fachkräftemangel oder Digitalisierung verändern sich Prozesse, Hierarchien und Strukturen in Organisationen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Herausforderungen zu analysieren und diese zukunftsorientiert zu meistern.

Individuelle Beratung
Als erfahrene Personalleiterin, Gruppendynamikerin und Coach begleite ich Sie und Ihr Team durch Wachstums- und Veränderungsprozesse. Meine Beratung ist individuell auf Ihre Anliegen und Rahmenbedingungen abgestimmt, um langfristige Lösungen zu finden.

Drei zentrale Aufgaben in der Beratung
Eine häufige Ursache für Fehlentwicklungen oder Stillstand in Organisationen ist mangelnde Begegnung und Kommunikation. Mein Ansatz setzt auf:

  1. Analyse der Anliegen – Identifikation von Herausforderungen und Potenzialen.

  2. Übersetzung – Vermittlung in klar verständlicher und zielgruppengerechter Sprache.

  3. Interaktionsförderung – Eröffnung neuer Kommunikations- und Handlungswege.

Ganzheitliche Begleitung für nachhaltige Veränderung
Ich unterstütze Führungskräfte und Managementteams in der Entwicklung von Empathie, Führungskompetenz und strukturellen Anpassungen. Meine langjährige Erfahrung im HR-Bereich und Coaching ermöglicht es mir, gezielt auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation einzugehen. In meiner bisherigen Tätigkeit als Abteilungsleiterin im Personalmanagement habe ich neue Unternehmensstandorte aufgebaut, strukturelle Veränderungsprozesse und Digitalisierungsvorhaben geleitet, Teams entwickelt und erfolgreich an veränderte Marktanforderungen angepasst. Lesen Sie dazu mehr in meiner Vita und Referenzen.

Ablauf der Zusammenarbeit
In einem unverbindlichen Vorgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und legen die nächsten Schritte für Ihren Transformationsprozess fest. Für umfangreiche Projekte steht mir ein Netzwerk erfahrener Kooperationspartner zur Verfügung, mit denen ich bereits erfolgreich zusammengearbeitet habe.

Mein Profil und Expertise
Als Diplom-Soziologin, Gruppendynamikerin (DGGO), Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach (DGSv) bringe ich umfassende Erfahrungen aus meiner leitenden Tätigkeit im Personalmanagement mit. Ich kenne die Besonderheiten verschiedener Branchen und Organisationen und habe Change-Prozesse sowie Team- und Personalentwicklung auf allen Hierarchieebenen begleitet.

Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Organisation bei Ihrem Wandel zu unterstützen.

Image by ᴊᴀᴄʜʏᴍ ᴍɪᴄʜᴀʟ

Ihre Vorteile

  • Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen

    • Steigerung der Effizienz und Flexibilität

    • Identifikation und Beseitigung von Engpässen

  • Förderung effektiver Kommunikation und Konfliktlösung

    • Verbesserung der Kommunikation in Führungs- und Arbeitsbereichen

    • Konfliktprävention und -lösung für ein harmonisches Arbeitsumfeld

  • Professionelle Teamentwicklung

    • Steigerung der Zusammenarbeit und Produktivität

    • Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit im Team

  • Ganzheitliche Personalberatung für strategische und operative HR-Themen

    • Beratung zu Personalstrategie und -entwicklung

    • Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen

  • Implementierung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung

    • Effiziente digitale Transformation von HR-Prozessen

    • Interims-Management bei Bedarf

  • Klärung von Verantwortlichkeiten und Arbeitsteilung

    • Strukturierte Prozesse und klare Organisation

    • Optimierung der Zusammenarbeit und Verantwortungstrennung

Profitieren Sie von einer nachhaltigen Veränderung und einer zukunftsfähigen Organisationsentwicklung! Ich freue mich auf Ihren Anruf.

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Neue Perspektiven.
Neue Chancen.

SUSANN HINZ 

Loschwitzer Straße 15

01309 Dresden

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