Klare führung.
erfolgreiche teams.
Zusammenarbeit wirksam gestalten. Individuelle Unterstützung für Führungskräfte und Teams.
Neue wege
Führung ist mehr als eine Rolle - sie bedeutet, Menschen mitzunehmen, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen zu gestalten. Ich begleite Führungskräfte, die ihren eigenen Weg finden und Teams zu guter Zusammenarbeit führen wollen. Mit klarem Blick, fundierter Erfahrung und offenem Dialog unterstütze ich sie dabei, Führung wirksam und authentisch zu gestalten.
Führung und Zusammenarbeit sind herausfordernd – doch sie sind gestaltbar. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Klarheit zu gewinnen, Strukturen und Kommunikation zu verbessern und ein starkes Miteinander zu formen. Denn wenn Vertrauen wächst, Rollen klar definiert sind und Strukturen wirklich tragen, wird Zusammenarbeit nicht nur einfacher, sondern auch erfolgreicher.
Als Soziologin mit Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie und über 20 Jahren Führungserfahrung im HR-Bereich kenne ich die Herausforderungen in Unternehmen aus erster Hand. Durch weiterführende Qualifikationen als Organisationsberaterin, Coach und Supervisorin (DGSv) mit Expertise in Prozesssteuerung und Gruppendynamik (DGGO) bringe ich fundiertes Wissen und praxisnahe Lösungen zusammen. Ich begleite Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, eine Arbeitskultur zu entwickeln, die trägt – mit weniger Reibung, mehr Verbindung und echten Lösungen. Gemeinsam verschlanken wir Prozesse, schaffen Klarheit in der Kommunikation und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten und gerne arbeiten.
Ob Team, Führungskraft oder Einzelperson – ich unterstütze Sie dabei, Ihren Arbeitsalltag so zu gestalten, dass dieser motiviert, inspiriert, stärkt und zukunftsfähig ist. Wer sich freitags schon auf Montag freut, hat den richtigen Weg gefunden – und genau dahin begleite ich Sie.
Angebote für
Unternehmen & Teams
Führung stärken – Teams entwickeln – Wandel gestalten
In den Bereichen Führung, Teamentwicklung, Organisations- und Personalberatung begleite ich Unternehmen und Teams unterschiedlicher Organisationsformen. Mit fundierter Expertise und praxisbezogenen Methoden unterstütze ich Veränderungsprozesse, optimiere Zusammenarbeit und stärke Führungskompetenzen.
Mein Ansatz ist individuell, lösungsorientiert und nachhaltig – für Ihre professionelle Weiterentwicklung und langfristigen Erfolg.
Angebote für
Führungskräfte & PrivatKunden
Berufliche Klarheit gewinnen und erfolgreich handeln. Ob Führungscoaching, Karriere- und Bewerbungsberatung, die Teilnahme an kollegialer Fallberatung oder Walk & Talk – ich begleite Sie dabei, berufliche Herausforderungen zu meistern, souveräne Entscheidungen zu treffen und Ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Mit meiner Erfahrung als Personalleiterin in verschiedenen Organisationsformen kenne ich die unternehmerischen Abläufe und Herausforderungen aus erster Hand und biete praxiserprobte Strategien, welche sich direkt umsetzen lassen. Starten Sie jetzt!
Über Mich
Susann Hinz
Führung entfalten – Teams stärken – Veränderung gestalten
Als führungserfahrene Personalentwicklerin begleite ich Unternehmen, Teams, Führungskräfte und Privatpersonen mit Leidenschaft, Klarheit und Struktur durch berufliche Herausforderungen und Veränderungsprozesse.
Mit fundierter Expertise in HR-Management und Gruppendynamik (DGGO) sowie als DGSv-zertifizierte Coach und Supervisorin biete ich praxiserprobte Lösungen in Teamentwicklung, Personal- und Organisationsberatung, Training, Supervision und Business Coaching.
Mein Ansatz: Individuell, wirkungsvoll, nachhaltig – für klare Führung, starke Teams und erfolgreiche Veränderung.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation stärken und die Zukunft gestalten – ganz nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen. Für mich geht es nicht nur um Zahlen, Daten und Prozesse, sondern vor allem um die Menschen, die dahinterstehen.
Vision
In einer idealen Arbeitswelt führen Menschen mit Klarheit, Orientierung und Weitblick. Strukturen und Prozesse sind verständlich und transparent. Jeder kennt seine Rolle, fühlt sich darin wohl und kann sich entfalten. Verantwortung wird übernommen und die Kommunikation funktioniert. Teams arbeiten engagiert und wertschätzend zusammen, tauschen sich offen aus und gestalten aktiv ihre Entwicklung und ihren Erfolg.
Ist das bei Ihnen Realität – oder gibt es noch Luft nach oben? Ich unterstütze Sie dabei! In einem unverbindlichen Gespräch zum Kennenlernen klären wir gemeinsam Ihre Situation und prüfen, wie mein Angebot dazu passt. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage für eine mögliche Zusammenarbeit.