Management & Führung

Coaching und Supervision für Führungskräfte.

So individuell und persönlich wie Ihr Anliegen.

Zielgruppe
  • Führungskräfte, Unternehmer und Freiberufler unterschiedlicher Organisationen und Branchen

Setting
  • Einzeln, Team oder Gruppe

  • Beratung, Coaching, Supervision

Leistungen
  • Standortbestimmungen im Führungskreis

  • Verbesserung der internen Strukturen und Abläufe

  • Kommunikation und Konfliktlösung im Führungs- bzw. Arbeitsbereich

  • Einarbeitungscoaching für neue Positionen

  • Führungspotenziale erschließen, Fähigkeiten entwickeln

  • Ziele und Strategien erarbeiten, Konflikte bewältigen

  • Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation

  • Reflexion des eigenen Führungshandelns

  • Führungsstil und Führungsverhalten

Mit jeder Hierarchieebene fällt es schwerer, im Unternehmen Vertraute auf Augenhöhe zu finden. Sach-, Zeit- und Beziehungsdruck sind feste Bestandteile des Führungsalltags, die es zu bewältigen gilt.

 

Um Entscheidungen und deren Tragweite zu reflektieren, biete ich Führungskräften die Beratungsformate Coaching und Supervision. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Lösungen für Ihr Anliegen und erschließen neue Optionen für Ihr berufliches Handeln.

​​Führung lernen

Strukturell ist die „Sandwichposition“ der mittleren Führungsebene ebenso unvermeidbar, wie die damit verbundene Anforderung dauerhaft „zwischen den Welten" zu stehen. Schädigende Bewältigungsstrategien wie Unterwerfung, Mikromanagement, Perfektionismus oder Laissez-faire führen häufig zu Konflikten und gesundheitlichen Einschränkungen auch im Team.

Führung reflektieren

  • Zusammen entwickeln wir Strategien im Umgang mit Unsicherheit sowie auf die Führungspersönlichkeit abgestimmte und praktikable Handlungsoptionen.

  • Grenzerfahrungen können bewältigt und als Ressource für die weitere Arbeit genutzt werden.

  • Jenseits des Praxisdrucks entsteht Raum für kreative Strategieentwicklung und die Vorbereitung bedeutsamer Entscheidungen.

  • Ziel ist es, das Führungshandeln zur Zufriedenheit der Führungsperson und der Organisation weiterzuentwickeln.

Heute stellen Teammitglieder, sich rasch verändernde Marktbedingungen sowie der Einfluss neuer Technik und Technologie deutlich andere Anforderungen an erfolgreiches Führen von Menschen und Prozessen. Selbst eine langjährig gewachsene Führungserfahrung wird grundlegend in Frage gestellt. Wer hier nicht Schritt hält, spürt oft jetzt schon beunruhigende Auswirkungen:

  • Führungskräfte, die in der Überlastungsfalle stecken

  • gute Mitarbeiter, die aufgeben und das Unternehmen verlassen

  • Personalmangel wegen fehlender „Attraktivität“ des Unternehmens

  • unzureichende Eigendynamik des Unternehmens im Wettbewerb

Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Begleitung in Wandlungsprozessen. Wir klären Ihre Situation sowie Ihre strategischen Ziele und leiten daraus Ihre individuellen Schritte ab. So erhalten Sie von mir professionell und zuverlässig Leistungen, die bestens auf Sie zugeschnitten sind. Ich begleite Sie nach Ihrem Bedarf bis zum messbaren Erfolg.

Meiner Ausbildung zur Supervisorin und Coach (DGSv) geht ein beruflicher Werdegang im Personalmanagement mit Leitungsfunktion voraus. Ich habe Einblick in verschiedene Branchen, deren Bereiche und Hierarchieebenen erhalten. Spezifische Besonderheiten von Organisationen, einzelnen Abteilungen sowie Herausforderungen von Führungskräften sind mir ebenso vertraut, wie unterschiedliche Unternehmensstrukturen.

In einem persönlichen Vorgespräch erarbeiten wir, welche Ziele Sie verfolgen und wie ich Sie dabei unterstützen kann. Im Zentrum der sich anschließenden Beratung steht die Dynamik zwischen Ihrem individuellen Führungshandeln, den Führungsprozessen im Team und der Führungskultur Ihrer Organisation. Ist die Balance zwischen Sach- und Beziehungsorientierung gewahrt, gilt die Führung als gelungen, konsistent und konfliktfähig.

Business Coaching · Führungskräfte Coaching · Team Coaching · Potential Coaching · Führungskräfteentwicklung · Teamentwicklung - Supervision - Fallsupervision - Gruppensupervision - Life Coaching in Dresden Sachsen Deutschland. Meine Schwerpunktesind Karrierecoaching, Bewerbungscoaching, Jobcoaching,  Agile Führung als persönliches Coaching - Führungskräfte Coaching ist ein Muss in Zeiten der Change Prozesse in Unternehmen. Berufungs Coaching oder auch Karriere Coaching unterstützt Sie bei der Findung der idealen Lebenstätigkeit. Ich biete dafür auch Job Coaching und Karriere Coaching. Business Coaching, Führungscoaching und Führungskräftetraining für Unternehmen und Organisationen. Im Rahmen einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur spielen Bewusstsein und Kreativität eine große Rolle. Selbstverantwortung und Selbstführung der Mitarbeiter ist ein Muss in dezentralen Unternehmen. Führungskräfte Coaching · Agile Führung und Selbstführung · New Work - Mindset · Individualisierung - Organisationskultur · Führungskräftetraining, · Teamtraining · Teamcoaching · Workshops · Seminare. Leadership Agility Coaching - Führungskräfte in innovativen Unternehmen. Führungskräfte Coaching und Personal Coaching sowie Teamentwicklung und Teamcoaching unterstützen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter..Coaching - Business Coaching · Führungskräfte Coaching · Team Coaching · Dresden · Sachsen - überregional, Coach Dresden, Beratung Dresden, Coaching Dresden, Führungskräftecoach, Karrierecoach, Karrierecoaching, Bewerbungscoach, bewerbungscoaching, Supervision in Dresden, Supervision in Sachsen, Fallsupervision, Teamsupervision, Teamentwicklung, karrierecoch dresden, Karrierestart, Karrierestart Dresden, berufliches coaching dresden, berufsbezogene beratung dresden, systemisches coaching dresden, coachbar dresden, coaching dresden neustadt, life coaching, coaching königstraße, ehs dresden coaching, tu dresden coaching, mitglieder rg supervision, regionalgruppe dresden, supervision sachen, supervision Führung, Leitung, Business Coaching dresden, Business Coaching Sachsen, Jobcoach, Bewerbungscoach, Personalberater, Career Coach, berufliches coaching dresden, dgsv, Gruppen Supervision, SV, Team Supervision, Führungsalltag, Führungsfragen, Management Coach, Management Coaching Dresden, potential coaching, agility coaching, motivationscoach dresden, management Coaching, Coaching für Anwälte, Coaching für Berufseinstieg, Akademiker Coaching, Coaching für Arbeitssuchende, Karriere Coaching für Akademiker,, Bewerbungscoaching für Akademiker,, Coaching für Nachhaltigkeit, Bewusstsein Coaching, neue Optionen, Outdoor coaching, Coaching im Freien, Draußen Coaching, job finden in dresden, jobsuche dresden, coaching für Ärzte, Coaching für wissenschaftler, coaching für hochsensible, Hochsensibilität, Mitarbeiter coaching, coaching für Führungskräfte, coaching für Mitarbeiter, Coaching für Freiberufler, Coaching für Selbständige, high performance coaching für selbständige Unternehmer, persönliches Coaching, Karriereberatung, Coaching für Abiturienten, Coaching für Veränderungen, Coaching für Gründer, coaching für Frauen, Coaching für Führungskräfte und Teams, professionelles coaching für Personalleiter, coaching für Juristen und Kanzleien in Dresden, Coaching für Studenten, Coaching für Doktoranden, Frauencoaching, Frauen in Führung, Beratung in Dresden, Interim Management, HR Interim Dresden, EWU Dresden, Dr. Walberg Dresden, Sachsen Coach, Sachsen Coaching, Supervision im Freien, Supervision in der Natur, Coaching für Berufseinsteiger, Supervision für Berufseinsteiger, Kompetenzerweiterung New Work, Agil, Vuka, VUKA, Solution Fukus, Solution Focus, Solution fukussiert, Solution focused, lösungsorientiert

susann hinz

Personalberatung | Coaching | Supervision

​0179 428 29 13

dialog@susann-hinz.de

Diplom-Soziologin

Expertin für Gruppendynamik und Prozessmanagement (DGGO)

Supervisorin und Coach (i.A. DGSv)

 

Beratungsräume befinden sich in der Rähnitzgasse 23, 01097 Dresden Oder bei Ihnen vor Ort! Raum für Ge(h)danken bietet mein Freiluftbüro im Waldpark Dresden Blasewitz. Corona verändert die (Beratungs-)Welt. Bestimmte Formate lassen sich auch telefonisch oder per Videokonferenz durchführen.

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