AkademikeRcoaching
Wissenschaft oder Wirtschaft? Ist ein Jobwechsel sinnvoll? Ich biete Coaching und Karriereberatung für Akademikerinnen und Akademiker und unterstütze Studierende, Absolventen, wissenschaftlich Beschäftigte, Führungskräfte, Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen und (angehende) Professor*innen auf ihrem individuellen Berufs- und Karriereweg.
Zielgruppe
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Personen im wissenschaftlichen Umfeld (Hochschule, Fachhochschule, Universität, TU, Forschungsinstitute ...)
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Studierende & Absolventen
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Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen & Doktorand*innen
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Postdocs & Nachwuchsgruppenleitungen
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Juniorprofessoren*innen & Professoren*innen
Setting
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einzeln
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Beratung, Coaching, Supervision
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Mglk. zur Bildung von Gruppen kollegialer Fallberatung
Karriere-, Führungs- und Bewerbungsberatung für Akademiker – Ihre berufliche Weiterentwicklung
Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Begleitung in beruflichen Wandlungsprozessen – individuell auf Ihre Situation und Ziele abgestimmt. Gemeinsam analysieren wir Ihre berufliche Ausgangslage, definieren Ihre persönlichen Ziele und entwickeln klare Schritte für Ihren Erfolg. Ob Berufseinstieg, Karriereentwicklung oder Neuausrichtung – ich unterstütze Sie dabei, Ihre Möglichkeiten auszuschöpfen.
Ihre Karrieremöglichkeiten und Ziele
Wir entdecken gemeinsam Ihre Potenziale, Fähigkeiten und Wissen, die Ihre berufliche Entwicklung voranbringen. Dabei stehen Ihre Wünsche, Werte und Visionen im Mittelpunkt.
Soft Skills stärken – Akademische und unternehmerische Kontexte vereinen
In Forschung und Lehre gelten oft andere Regeln als in der Wirtschaft. Während Zurückhaltung in der Wissenschaft geschätzt wird, können Selbstmarketing und souveränes Auftreten in der Wirtschaft entscheidende Vorteile bringen. Mein Coaching hilft Ihnen, Ihre Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln und auf unterschiedliche berufliche Kontexte anzuwenden.
Wissenschaftliche Führung – Menschen und Prozesse erfolgreich leiten
Die Anforderungen an Führungskräfte im wissenschaftlichen Umfeld wachsen stetig. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenz und biete Begleitung in folgenden Bereichen:
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Standortbestimmung im Führungskreis
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Verbesserung von Strukturen und Abläufen
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Kommunikation und Konfliktlösung
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Einarbeitungscoaching für neue Positionen
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Führungsstil und Reflexion des eigenen Handelns
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Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation
Persönlichkeitsentwicklung und Jobcoaching
Individuelle Entwicklung spielt eine Schlüsselrolle bei beruflichem Erfolg. Das Coaching deckt Themen wie:
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Work-Life-Balance
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Charisma und persönliche Wirkung
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Zieldefinition und Zielerreichung
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Emotional intelligente Entscheidungen
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Erweiterung der Handlungskompetenz
Ressourcen und Stärken entdecken
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Hard Skills und Soft Skills zu definieren und gezielt einzusetzen:
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Netzwerke nutzen
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verdeckten Arbeitsmarkt erkennen
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alternative Berufsfelder erkunden
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Authentisches Selbstmarketing
Professionelles Bewerbungsmanagement
Von der Stellensuche bis zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch – ich begleite Sie in allen Phasen der Bewerbung:
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Erstellung marktfähiger Unterlagen
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Herausarbeitung Ihrer Alleinstellungsmerkmale
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Effektive Stellenrecherche und Brancheninformationen
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Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
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Körpersprache und Gesprächsführung optimieren
Mein Coaching-Ansatz – Ihre Vorteile
Mit meiner Ausbildung zur Supervisorin und Coach (DGSv) sowie langjähriger Erfahrung als Abteilungsleiterin in Personalmanagement und Personalentwicklung biete ich Ihnen fundierte Unterstützung. Mein Verständnis für unterschiedliche Branchen, Strukturen und Herausforderungen erlaubt es mir, Ihr Anliegen gezielt und professionell zu begleiten.
Kontakt und individuelles Vorgespräch
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Ziele und den für Sie passenden Coaching-Ansatz. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!