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AkademikeRcoaching

Wissenschaft oder Wirtschaft? Ist ein Jobwechsel sinnvoll? Ich biete Coaching und Karriereberatung für Akademikerinnen und Akademiker und unterstütze Studierende, Absolventen, wissenschaftlich Beschäftigte, Führungskräfte, Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen und (angehende) Professor*innen auf ihrem individuellen Berufs- und Karriereweg.

Universitätsstudenten und Professor

Zielgruppe

  • Personen im wissenschaftlichen Umfeld (Hochschule, Fachhochschule, Universität, TU, Forschungsinstitute ...)

  • Studierende & Absolventen

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen & Doktorand*innen

  • Postdocs & Nachwuchsgruppenleitungen

  • Juniorprofessoren*innen & Professoren*innen

Setting

  • einzeln

  • Beratung, Coaching, Supervision

  • Mglk. zur Bildung von Gruppen kollegialer Fallberatung

Karriere-, Führungs- und Bewerbungsberatung für Akademiker – Ihre berufliche Weiterentwicklung

 

Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Begleitung in beruflichen Wandlungsprozessen – individuell auf Ihre Situation und Ziele abgestimmt. Gemeinsam analysieren wir Ihre berufliche Ausgangslage, definieren Ihre persönlichen Ziele und entwickeln klare Schritte für Ihren Erfolg. Ob Berufseinstieg, Karriereentwicklung oder Neuausrichtung – ich unterstütze Sie dabei, Ihre Möglichkeiten auszuschöpfen.

Ihre Karrieremöglichkeiten und Ziele

Wir entdecken gemeinsam Ihre Potenziale, Fähigkeiten und Wissen, die Ihre berufliche Entwicklung voranbringen. Dabei stehen Ihre Wünsche, Werte und Visionen im Mittelpunkt.

Soft Skills stärken – Akademische und unternehmerische Kontexte vereinen

In Forschung und Lehre gelten oft andere Regeln als in der Wirtschaft. Während Zurückhaltung in der Wissenschaft geschätzt wird, können Selbstmarketing und souveränes Auftreten in der Wirtschaft entscheidende Vorteile bringen. Mein Coaching hilft Ihnen, Ihre Soft Skills gezielt weiterzuentwickeln und auf unterschiedliche berufliche Kontexte anzuwenden.

 

 

Wissenschaftliche Führung – Menschen und Prozesse erfolgreich leiten

Die Anforderungen an Führungskräfte im wissenschaftlichen Umfeld wachsen stetig. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihrer Führungskompetenz und biete Begleitung in folgenden Bereichen:

  • Standortbestimmung im Führungskreis

  • Verbesserung von Strukturen und Abläufen

  • Kommunikation und Konfliktlösung

  • Einarbeitungscoaching für neue Positionen

  • Führungsstil und Reflexion des eigenen Handelns

  • Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation

Persönlichkeitsentwicklung und Jobcoaching

Individuelle Entwicklung spielt eine Schlüsselrolle bei beruflichem Erfolg. Das Coaching deckt Themen wie:

  • Work-Life-Balance

  • Charisma und persönliche Wirkung

  • Zieldefinition und Zielerreichung

  • Emotional intelligente Entscheidungen

  • Erweiterung der Handlungskompetenz

Ressourcen und Stärken entdecken

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Hard Skills und Soft Skills zu definieren und gezielt einzusetzen:

  • Netzwerke nutzen

  • verdeckten Arbeitsmarkt erkennen

  • alternative Berufsfelder erkunden

  • Authentisches Selbstmarketing

Professionelles Bewerbungsmanagement

Von der Stellensuche bis zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch – ich begleite Sie in allen Phasen der Bewerbung:

  • Erstellung marktfähiger Unterlagen

  • Herausarbeitung Ihrer Alleinstellungsmerkmale

  • Effektive Stellenrecherche und Brancheninformationen

  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

  • Körpersprache und Gesprächsführung optimieren

Mein Coaching-Ansatz – Ihre Vorteile

Mit meiner Ausbildung zur Supervisorin und Coach (DGSv) sowie langjähriger Erfahrung als Abteilungsleiterin in Personalmanagement und Personalentwicklung biete ich Ihnen fundierte Unterstützung. Mein Verständnis für unterschiedliche Branchen, Strukturen und Herausforderungen erlaubt es mir, Ihr Anliegen gezielt und professionell zu begleiten.

Kontakt und individuelles Vorgespräch

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihre Ziele und den für Sie passenden Coaching-Ansatz. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

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