Akademiker

Wissenschaft oder Wirtschaft? Coaching und Karriereberatung für Akademiker. Studierende, Absolventen, Wissenschaftliche Mitarbeiter*Innen & Führungskräfte, Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter und (angehende) Professoren begleite und unterstütze ich auf Ihrem individuellen Berufs- und Karriereweg.

Zielgruppe
  • Personen im wissenschaftlichen Umfeld (Hochschule, Fachhochschule, Universität, TU)

  • Studierende & Absolventen

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen & Doktoranden

  • Postdocs & Nachwuchsgruppenleitungen

  • Juniorprofessoren*innen & Professoren*innen

Setting
  • einzeln

  • Beratung, Coaching, Supervision

Gemeinsam loten wir Ihre Karrieremöglichkeiten aus und schauen, welche Fähigkeiten und welches Wissen sich am besten für Ihre berufliche Entwicklung eignen. Zentral sind dabei Ihre Wünsche und Wertvorstellungen.

Stärkung der Soft Skills

Forschung und Lehre funktionieren nach ganz eigenen Regeln, die sich nicht eins zu eins in unternehmerische Kontexte übertragen lassen. Während beispielsweise ein gewisses Maß an Bescheidenheit und Zurückhaltung zum wissenschaftlichen Arbeiten dazu gehört, sind Selbstvermarktung und ein souveränes Auftreten in der Wirtschaft förderlich.

 

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Wissenschaftliche Führung

Heute stellen Teammitglieder, sich rasch verändernde Bedingungen sowie der Einfluss neuer Verfahren deutlich andere Anforderungen an erfolgreiches Führen von Menschen und Prozessen.

  • Standortbestimmungen im Führungskreis

  • Verbesserung der internen Strukturen und Abläufe

  • Kommunikation und Konfliktlösung im Führungs- bzw. Arbeitsbereich

  • Einarbeitungscoaching für neue Positionen

  • Führungspotenziale erschließen, Fähigkeiten entwickeln

  • Ziele und Strategien erarbeiten, Konflikte bewältigen

  • Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation

  • Reflexion des eigenen Führungshandelns

  • Führungsstil und Führungsverhalten

Persönlichkeit & Entwicklung

Folgende Themen spielen beim Jobcoaching für Akademiker eine wichtige Rolle. Individuell werden unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt:

  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • persönliche Werte

  • Work-Life-Balance

  • Charisma: Wie wirke ich auf andere?

  • Zieldefinition und Wege zur Zielerreichung

  • Bedeutung emotionaler Intelligenz

  • Erweiterung der persönlichen Handlungskompetenz

  • gezieltes Querdenken

Ressourcen & Stärken

Hard Skills und Soft Skills, die für Ihre Standortbestimmung und die Bewerbungsphase entscheidend sind:

  • Netzwerke: Kann mir mein persönliches Umfeld bei der Jobsuche nutzen?

  • verdeckten Arbeitsmarkt erkennen und nutzen

  • Förderung der Eigeninitiative

  • persönliche Ressourcen sowie Potenziale definieren und nutzbar machen

  • Erarbeiten alternativer und verwandter Berufsfelder

  • Umgangsformen

  • Selbst- und Fremdbild

  • Konsequente und authentische Präsentation der Persönlichkeit

  • Optimales Selbstmarketing

Bewerbungsmanagement

Dieser Bereich umfasst alle weiteren Themen, die Sie bei der Bewerbung ebenfalls unterstützen:

  • regionaler Arbeitsmarkt & spezielle Informationen zu Branchen

  • effektive Wege der Stellenrecherche

  • Erstellen und Aktualisieren marktfähiger Unterlagen

  • Anschreiben zielorientiert gestalten

  • Alleinstellungsmerkmale herausarbeiten

  • Stärken bewusst machen und gezielt einsetzen

  • Vor- und Nachbereiten von Vorstellungsgesprächen

  • Bedeutung des ersten Eindrucks

  • Gesprächsführung & Körpersprache

 

Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Begleitung in Wandlungsprozessen. Wir klären Ihre Situation und Ihre Ziele und leiten daraus Ihre individuellen Schritte ab. So erhalten Sie von mir professionell und zuverlässig Leistungen, die bestens auf Sie zugeschnitten sind. Ich begleite Sie nach Ihrem Bedarf bis zum messbaren Erfolg.

Meiner Ausbildung zur Supervisorin und Coach (DGSv) geht ein beruflicher Werdegang im Personalmanagement mit Leitungsfunktion voraus. Ich habe Einblick in verschiedene Branchen, deren Bereiche und Hierarchieebenen erhalten. Spezifische Besonderheiten von Organisationen, einzelnen Abteilungen sowie Herausforderungen von Führungskräften sind mir ebenso vertraut, wie unterschiedliche Unternehmensstrukturen.

Lesen Sie gern mehr zu den Specials Teamentwicklung, Management & Führung sowie Coaching und Supervision im Allgemeinen.

 

In einem persönlichen Vorgespräch klären wir, welche Ziele Sie verfolgen und wie ich Sie dabei unterstützen kann.

Business Coaching · Führungskräfte Coaching · Team Coaching · Potential Coaching · Führungskräfteentwicklung · Teamentwicklung - Supervision - Fallsupervision - Gruppensupervision - Life Coaching in Dresden Sachsen Deutschland. Meine Schwerpunktesind Karrierecoaching, Bewerbungscoaching, Jobcoaching,  Agile Führung als persönliches Coaching - Führungskräfte Coaching ist ein Muss in Zeiten der Change Prozesse in Unternehmen. Berufungs Coaching oder auch Karriere Coaching unterstützt Sie bei der Findung der idealen Lebenstätigkeit. Ich biete dafür auch Job Coaching und Karriere Coaching. Business Coaching, Führungscoaching und Führungskräftetraining für Unternehmen und Organisationen. Im Rahmen einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur spielen Bewusstsein und Kreativität eine große Rolle. Selbstverantwortung und Selbstführung der Mitarbeiter ist ein Muss in dezentralen Unternehmen. Führungskräfte Coaching · Agile Führung und Selbstführung · New Work - Mindset · Individualisierung - Organisationskultur · Führungskräftetraining, · Teamtraining · Teamcoaching · Workshops · Seminare. Leadership Agility Coaching - Führungskräfte in innovativen Unternehmen. Führungskräfte Coaching und Personal Coaching sowie Teamentwicklung und Teamcoaching unterstützen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter..Coaching - Business Coaching · Führungskräfte Coaching · Team Coaching · Dresden · Sachsen - überregional, Coach Dresden, Beratung Dresden, Coaching Dresden, Führungskräftecoach, Karrierecoach, Karrierecoaching, Bewerbungscoach, bewerbungscoaching, Supervision in Dresden, Supervision in Sachsen, Fallsupervision, Teamsupervision, Teamentwicklung, karrierecoch dresden, Karrierestart, Karrierestart Dresden, berufliches coaching dresden, berufsbezogene beratung dresden, systemisches coaching dresden, coachbar dresden, coaching dresden neustadt, life coaching, coaching königstraße, ehs dresden coaching, tu dresden coaching, mitglieder rg supervision, regionalgruppe dresden, supervision sachen, supervision Führung, Leitung, Business Coaching dresden, Business Coaching Sachsen, Jobcoach, Bewerbungscoach, Personalberater, Career Coach, berufliches coaching dresden, dgsv, Gruppen Supervision, SV, Team Supervision, Führungsalltag, Führungsfragen, Management Coach, Management Coaching Dresden, potential coaching, agility coaching, motivationscoach dresden, management Coaching, Coaching für Anwälte, Coaching für Berufseinstieg, Akademiker Coaching, Coaching für Arbeitssuchende, Karriere Coaching für Akademiker,, Bewerbungscoaching für Akademiker,, Coaching für Nachhaltigkeit, Bewusstsein Coaching, neue Optionen, Outdoor coaching, Coaching im Freien, Draußen Coaching, job finden in dresden, jobsuche dresden, coaching für Ärzte, Coaching für wissenschaftler, coaching für hochsensible, Hochsensibilität, Mitarbeiter coaching, coaching für Führungskräfte, coaching für Mitarbeiter, Coaching für Freiberufler, Coaching für Selbständige, high performance coaching für selbständige Unternehmer, persönliches Coaching, Karriereberatung, Coaching für Abiturienten, Coaching für Veränderungen, Coaching für Gründer, coaching für Frauen, Coaching für Führungskräfte und Teams, professionelles coaching für Personalleiter, coaching für Juristen und Kanzleien in Dresden, Coaching für Studenten, Coaching für Doktoranden, Frauencoaching, Frauen in Führung, Beratung in Dresden, Interim Management, HR Interim Dresden, EWU Dresden, Dr. Walberg Dresden, Sachsen Coach, Sachsen Coaching, Supervision im Freien, Supervision in der Natur, Coaching für Berufseinsteiger, Supervision für Berufseinsteiger, Kompetenzerweiterung New Work, Agil, Vuka, VUKA, Solution Fukus, Solution Focus, Solution fukussiert, Solution focused, lösungsorientiert

susann hinz

Personalberatung | Coaching | Supervision

​0179 428 29 13

dialog@susann-hinz.de

Diplom-Soziologin

Expertin für Gruppendynamik und Prozessmanagement (DGGO)

Supervisorin und Coach (i.A. DGSv)

 

Beratungsräume befinden sich in der Rähnitzgasse 23, 01097 Dresden Oder bei Ihnen vor Ort! Raum für Ge(h)danken bietet mein Freiluftbüro im Waldpark Dresden Blasewitz. Telefon und Internet minimieren Distanzen.

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