Vita

In meiner Arbeit steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Die Wertschätzung Ihrer Persönlichkeit ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

Susann Hinz, Hinzcoaching, Personalberatung, Business Coaching, Supervision, Dresden, Consulting, HR, Beratung, Human Ressourcess, Beratung, Führungskräfte, Training
Qualifikation
  • Diplom-Soziologin, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg

  • MBA Studiengang, Donau-Universität Krems (Österreich)

  • Expertin für Prozessmanagement und Gruppendynamik (DGGO), IMS Stuttgart

  • Supervision und Coaching (DGSv),     Hochschule Mittweida, FB Soziale Arbeit

Meiner Ausbildung zur Supervisorin und Coach (DGSv) gehen ein beruflicher Werdegang im Personalmanagement mit Leitungsfunktion und eine Ausbildung in Gruppendynamik und Prozessmanagement voraus. Ich habe Einblick in verschiedene Branchen, deren Bereiche und Hierarchieebenen erhalten.

Spezifische Besonderheiten von Organisationen, einzelnen Abteilungen sowie Herausforderungen von Fach- und Führungskräften sind mir ebenso vertraut, wie unterschiedliche Unternehmensstrukturen. Erfahrung habe ich sowohl in Konzernen als auch im Mittelstand und Non-Profit-Organisationen gesammelt. Aktuell arbeite ich in leitender Funktion im Öffentlichen Dienst als Personalleiterin bei den Staatlichen Kunstsammlungen Dresden (SKD).

In Supervision und Coaching verknüpfe ich verschiedene methodische Ansätze und stelle Ihnen Institutionskenntnisse, handlungsrelevantes Wissen und Erfahrungen zur Verfügung, die aus meinen unterschiedlichen Berufsrollen resultieren. So können wir Ihr Anliegen ganzheitlich erfassen und Lösungen entwickeln, die Ihnen und Ihrer beruflichen Situation entsprechen.

Mit meinem Beratungsangebot unterstütze ich Sie als Team, Gruppe oder Einzelperson – In Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und im privaten Bereich. Als ausgebildete Expertin für Prozessmanagement und Gruppendynamik (DGGO) habe ich Team- und Gruppenstrukturen besonders im Blick. Zur eigenen Qualitätssicherung bin ich Mitglied der Regionalgruppe für Supervision und Coaching in Dresden.

Lassen Sie uns herausfinden, ob wir miteinander arbeiten wollen.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Bewertungen, Kundenstimmen und Referenzen finden Sie hier.

Erfahrung & Expertise

  • 18 Jahre Personalmanagement  als Personalreferentin, Teamleiterin und Personalleitung (150900 Mitarbeiter)

  • Berufserfahrung in den Bereichen Automotive, Chemie, Handel, Pharma, Maschinen- und Anlagenbau, Universität, Öffentlicher Dienst

  • generalistisches HR KnowHow als Führungskraft in Konzernen (IKEA, Evonik, Daimler), Mittelstand und Non-Profit-Organisationen (Öffentlicher Dienst, TU Dresden, SKD)

  • HR-Begleitung für Unternehmensaufbau, Fusion, Abspaltung, Veränderungsprozesse, Neuetablierung, Joint Venture

  • Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Change Management, HR basierte Prozessanalyse, Aufbau und Begleitung neuer Teams

  • Beratung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Auszubildenden, Trainees

  • Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichster Ausbildungshintergründe und Arbeitsbereiche (z.B. Wissenschaftler & Akademiker in Forschung/ Entwicklung, Blue & White Collar im Produktionsumfeld, Studenten & Auszubildende im Handel und Industrie)