Coaching
Coaching beinhaltet die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Management- und Führungsaufgaben sowie von Experten und Spezialisten in Unternehmen und Organisationen.
Zielgruppe
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Fach- und Führungskräfte
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Experten und Spezialisten
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Personen mit Management- oder Leitungsfunktion
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Unternehmer*innen und Selbstständige
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Einzelpersonen und Teams
Ziel des Coachings ist es, Sie in Ihrer beruflichen Rolle zu stärken. Sie erhalten Anregungen zur Selbstreflexion, um Ihre Perspektiven zu erweitern und Handlungsoptionen zu generieren.
Exemplarische Inhalte
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Fragen des beruflichen Alltags (Strukturen, Prozesse, Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit)
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Vorbereitung auf eine neue berufliche Rolle/Funktion
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Entwicklungs-, Veränderungs- und Entscheidungsprozesse
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Rollen- und Aufgabenklärung
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Standortbestimmung, Potenzialanalyse & Karriereplanung
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Führungsverhalten
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schwierige Situationen und Konflikte mit Mitarbeitenden, Kollegen oder Führungskräften
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Teamentwicklung
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Beruf vs. Privatleben
In profit- und veränderungsorientierten Organisationen müssen sich vor allem Führungskräfte und Experten im Spannungsfeld ambivalenter Erwartungen bewähren und (auch unangenehme) Entscheidungen treffen. Ihr Alltag ist geprägt von der permanenten Anpassung an neue Gegebenheiten, zunehmender Menge und Komplexität, von beruflichen wie privaten Aufgaben sowie steigender Verantwortung.
Mit jeder Hierarchieebene fällt es schwerer, im Unternehmen Vertraute auf Augenhöhe zu finden, um Entscheidungen und deren Tragweite zu reflektieren und Lösungen zu erarbeiten.
Als neutrale kritische Gesprächspartnerin verwende ich Methoden aus der Personal- und Organisationsentwicklung. Ich stehe Ihnen mit Leitungserfahrung, Kompetenz im HR Bereich, institutionellem Wissen und meiner Persönlichkeit zur Seite. Auf Wunsch erhalten Sie ein Feedback zu Ihrer Wirkung und Ihrem Verhalten.
Dieses Angebot richtet sich sowohl an Einzelpersonen als auch an Unternehmen und Teams. Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!