top of page

Change Management

Sind Sie auf Wachstumskurs? Sie wollen Ihre Prozesse hinterfragen und verändern?

Früher lief alles anders? Ich biete Ihnen ganzheitlich Personalberatung und Coaching für Unternehmen und Organisationen aus dem Non-Profit-Bereich.

Businesswoman hand holding wooden cube w
Zielgruppe
  • Führungskräfte, Unternehmer*innen und freiberuflich Tätige unterschiedlicher Organisationen und Branchen

  • Firmen und Organisationen in Wachstums- und Veränderungsprozessen

  • Unternehmen in der Gründungsphase

Leistungen
  • Analyse und Verbesserung der Organisationsstrukturen und Abläufe

  • Kommunikation und Konfliktlösung im Führungs- bzw. Arbeitsbereich

  • Teamentwicklung

  • ganzheitliche Personalberatung

  • Etablierung von HR Prozessen und Strukturen, ggf. auch HR Interim Einsatz

  • Arbeitsteilung und Differenzierung

Jede Beratung stellt einen individuellen Prozess dar, denn jede Organisation bringt eigene Anliegen und Rahmenbedingungen mit.

Mit zunehmender Größe Ihrer Organisation verändern sich Prozesse, Anforderungen, Hierarchien und Strukturen. Gemeinsam analysieren wir, wo es hakt und wie eine Zukunft gestaltet werden kann. Als Personalberaterin und Coach stehe ich Ihrer Leitungsebene und Ihren Mitarbeitenden in Wachstums- und Veränderungsprozessen zur Seite.

 

Vermittlung

Die fehlende Begegnung ist häufig der Grund, weshalb ein System zum Stillstand kommt oder fehlgeleitet wird. An dieser Stelle erfüllen Personalberatung und Coaching vor allem drei wesentliche Aufgaben:

 

  • Zunächst analysiere ich, was die einzelnen Anliegen beinhalten. Dies kann bspw. durch Gespräche oder Umfragen stattfinden.

  • Im nächsten Schritt werden die Anliegen in die Sprache der Gegenseite so übersetzt, dass beide Seiten einander wirklich verstehen. Wenn das gelingt, ist häufig der meiste Druck weg.

  • Weiter werden neue Wege von Interaktion eröffnet, die es an dieser Schnittstelle möglich machen, unmittelbar miteinander in Beziehung zu treten.

 

Unterstützung

Die Mitglieder des Managements werden in einem Reflexionsprozess unterstützt, der es ihnen ermöglicht, ihre Empathie und Führungskompetenz zu verbessern.

 

Ich biete Ihnen eine ganzheitliche Begleitung in Wandlungsprozessen. Wir klären Ihre Situation sowie Ihre strategischen Ziele und leiten daraus Ihre individuellen Schritte ab. So erhalten Sie von mir professionell und zuverlässig Leistungen, die bestens auf Sie zugeschnitten sind. 

Expertise

Meiner Ausbildung zur Supervisorin und Coach (DGSv) geht ein beruflicher Werdegang im Personalmanagement mit Leitungsfunktion voraus. Ich habe Einblick in verschiedene Branchen, deren Bereiche und Hierarchieebenen erhalten, Unternehmen personalseitig aufgebaut und Change Prozesse begleitet. Spezifische Besonderheiten von Organisationen, einzelnen Abteilungen sowie Herausforderungen von Führungskräften sind mir ebenso vertraut, wie unterschiedliche Unternehmensstrukturen.

Ablauf

In einem persönlichen Vorgespräch erarbeiten wir Ihren Bedarf und wie Sie dabei unterstützt werden können. Hier finden Sie weitere Informationen zu den Angeboten Personalberatung, Coaching und Teamentwicklung.

bottom of page