Transformation
Sie möchten Wachstum und nachhaltige Veränderung in Ihrem Unternehmen? Ob Sie Ihre Prozesse analysieren, optimieren oder neue Strukturen entwickeln möchten – ich unterstütze Sie mit Personalberatung und professionellem Coaching. Mein Angebot richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die sich in Veränderungs- und Wachstumsprozessen befinden. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihre Organisation voranbringen.

Zielgruppe
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Führungskräfte, Unternehmer*innen und freiberufliche Personen unterschiedlicher Organisationen und Branchen
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Firmen und Organisationen in Wachstums- und Veränderungsprozessen
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Unternehmen in der Gründungsphase, Start Up's
Leistungen
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Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen
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Förderung effektiver Kommunikation und Konfliktlösung in Führungs- und Arbeitsbereichen
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professionelle Teamentwicklung zur Steigerung von Zusammenarbeit und Produktivität
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ganzheitliche Personalberatung für strategische und operative HR-Themen
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Implementierung moderner HR-Prozesse und Digitalisierung, einschließlich Interims-Management bei Bedarf
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Klärung von Verantwortlichkeiten und Arbeitsteilung durch strukturierte Prozesse und klare Organisation
Wachstum und Wandel erfolgreich gestalten
Mit zunehmender Unternehmensgröße und Veränderungen wie Generationenwechsel, Fachkräftemangel oder Digitalisierung verändern sich Prozesse, Hierarchien und Strukturen in Organisationen. Ich unterstütze Sie dabei, Herausforderungen zu analysieren und eine zukunftsorientierte Strategie zu entwickeln.
Individuelle Beratung für Transformation und Wachstum
Als erfahrene Personalerin und Coach begleite ich Sie und Ihr Team durch Wachstums- und Veränderungsprozesse. Meine Beratung ist individuell auf Ihre Anliegen und Rahmenbedingungen abgestimmt, um nachhaltige Lösungen zu finden.
Drei zentrale Aufgaben in der Beratung
Eine häufige Ursache für Fehlentwicklungen oder Stillstand in Organisationen ist mangelnde Begegnung und Kommunikation. Mein Ansatz setzt auf:
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Analyse der Anliegen – Identifikation von Herausforderungen und Potenzialen.
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Übersetzung – Vermittlung in klar verständlicher und zielgruppengerechter Sprache.
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Interaktionsförderung – Eröffnung neuer Kommunikations- und Handlungswege.
Ganzheitliche Begleitung für nachhaltige Veränderung
Ich unterstütze Führungskräfte und Managementteams in der Entwicklung von Empathie, Führungskompetenz und strukturellen Anpassungen. Meine langjährige Erfahrung im HR-Bereich und Coaching ermöglicht es mir, gezielt auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation einzugehen.
In meiner bisherigen Tätigkeit als Abteilungsleiterin im Personalmanagement habe ich:
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Neue Unternehmensstandorte aufgebaut,
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strukturelle Veränderungsprozesse und Digitalisierungsvorhaben geleitet,
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Teams entwickelt und erfolgreich an veränderte Marktanforderungen angepasst.
Ablauf der Zusammenarbeit
In einem unverbindlichen Vorgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und legen die nächsten Schritte für Ihren Transformationsprozess fest. Für umfangreiche Projekte steht mir ein Netzwerk erfahrener Kooperationspartner zur Verfügung, mit denen ich bereits erfolgreich zusammengearbeitet habe.
Mein Profil und Expertise
Als Diplom-Soziologin, Supervisorin und Coach (DGSv) bringe ich umfassende Erfahrungen aus meiner leitenden Tätigkeit im Personalmanagement mit. Ich kenne die Besonderheiten verschiedener Branchen und Organisationen und habe Change-Prozesse sowie Team- und Personalentwicklung auf allen Hierarchieebenen begleitet.
Erfahren Sie mehr über meine Angebote zu Personalberatung, Coaching und Teamentwicklung. Ich freue mich darauf, Sie und Ihre Organisation bei Ihrem Wandel zu unterstützen.