Gemeinsam stark: Die Kraft von Peer-Gruppen für Führungskräfte

Führung kann einsam machen. Entscheidungen treffen, Konflikte klären, Teams ausrichten, den Blick fürs Ganze behalten – all das liegt auf den Schultern derer, die führen. Und doch wird genau diese Verantwortung oft im Alleingang getragen. Dabei war Führung nie als Einzeldisziplin gedacht. Schon früher holte man sich Rat von erfahrenen Kollegen, saß gemeinsam am Tisch, diskutierte, wog ab – und traf dann tragfähige Entscheidungen. Was damals selbstverständlich war, hat heute einen Namen: Peer-Gruppen für Führungskräfte.

Warum Peer-Gruppen heute wichtiger sind denn je

In einer Zeit, in der sich Arbeitswelten rasant verändern, braucht es mehr denn je Orte, an denen Führungskräfte innehalten, reflektieren und sich auf das Wesentliche besinnen können. Peer-Gruppen bieten genau diesen Raum:

• Kollegialer Austausch auf Augenhöhe: Keine Rollen, keine Machtspielchen – sondern ehrliche Gespräche mit anderen, die ähnliche Herausforderungen kennen.

• Neue Perspektiven: Oft ist es ein Satz, ein Impuls, der plötzlich den Knoten löst.

• Gemeinsames Lernen: Die Erfahrung anderer wird zur Ressource für das eigene Handeln.

• Klarheit im Handeln: Durch strukturierte Reflexion entstehen neue Lösungswege – ganz ohne Theorieüberfrachtung.

Das Besondere an Peer-Gruppen: Es geht nicht um fertige Antworten, sondern um gemeinsames Denken. Um das Lernen mit- und voneinander. Und darum, Führung wieder als das zu leben, was sie ist – ein Handwerk, das am besten im Dialog geschärft wird.

FührungsPeers – Mein Angebot für Führungskräfte, die weiterdenken wollen

Mit meinen FührungsPeers biete ich genau diesen geschützten Raum für Führungskräfte. In einer festen Gruppe von fünf bis sechs Personen treffen wir uns regelmäßig, um aktuelle Führungsthemen zu reflektieren, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. Ganz praxisnah. Ohne Buzzwords. Mit Tiefgang.

Der Einstieg ist jederzeit über einen kostenfreien Auftakttermin möglich. Danach folgen fünf verbindliche Treffen – mit Klarheit, Struktur und Raum für das, was wirklich zählt.

Ort: Loschwitzer Straße 15, 01309 Dresden

Start: Neuer Zyklus beginnt bald – jetzt anmelden oder einfach anrufen unter 0179 4282913.

Fazit: Führung braucht Austausch. Und echte Gespräche. Wer als Führungskraft weiterkommen will, sollte nicht allein marschieren, sondern sich mit anderen auf den Weg machen. Peer-Gruppen sind kein Luxus – sie sind eine Investition in Qualität, Haltung und Handwerkszeug. Genau dafür stehen meine FührungsPeers.

Ich freue mich, wenn Sie dabei sind!

Herzlich,

Susann Hinz